Selbsthilfefirma Panini gGmbH
Gründung
Panini wurde 1999 gegründet und ist eine Integrationsfirma, die schwer behinderten Menschen Arbeitsplätze bietet. Wir sind eine gemeinnützige GmbH und haben zwei Gesellschafter:
- Die Rummelsberger Anstalten der Inneren Mission
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration, kurz gfi
Teilhabe am Arbeitsleben bedeutet für Schwerbehinderte:
- Arbeit macht ökonomisch unabhängig und stärkt das Selbstvertrauen;
- Arbeit zu haben ermöglicht viele Chancen für ein selbst bestimmtes Leben;
- Sie bietet Kontakt und Austausch mit anderen;
- Sie hilft die eigenen Fähigkeiten zu erkennen und zu verbessern;
Zielsetzung
Ziel unserer Integrationsfirma ist es, den betreuten Personen die Entfaltung größtmöglicher Selbständigkeit und ein weitgehend eigenverantwortliches und gesellschaftlich integriertes Leben zu ermöglichen, und ihnen über entsprechende Hilfsangebote eine wohnort nahe, der Qualifikation entsprechende berufliche Integration zu erleichtern
Mitarbeiter von Panini
Panini gGmbH beschäftigt 2009 rund 30 Mitarbeiter von denen die Mehrzahl eine Schwerbehinderung hat. Unsere Mitarbeiter arbeiten zwischen 20 und 38 Wochenstunden, je nach Ausmaß ihrer Behinderung. Die individuellen Beeinträchtigungen sind sehr unterschiedlich und setzen sich wie folgt zusammen:
- Körperbehinderung
- Psychische Behinderung
- Gehörlosigkeit
- Sehbehinderung
- Lernbehinderung
- Mehrfachbehinderung
Diese „Mischung“ unseres Teams hat den Vorteil, dass wir uns ergänzen und gegenseitig unterstützen können. In der Küche der Postbank bieten wir außerdem Ausbildungsplätze für sozial benachteiligte Jugendliche an. Derzeit bilden wir sieben Jugenliche im Rahmen einer durch die Agentur geförderten BAE-Maßnahmen zu Köchen bzw. Beiköchen aus.
Panini gGmbH arbeitet eng mit sozialen Trägern und Institutionen zusammen und bietet Schülern, Maßnahmenteilnehmern und Wiedereinsteigern die Möglichkeit eines Praktikums an. Durch das Arbeiten in unserem Betrieb können die Menschen ihre Belastbarkeit überprüfen, lernen ihre Stärken und Schwächen kennen und so können entsprechende Fortbildungen und Maßnahmen zur beruflichen Integration eingeleitet.